Beschleunigen Sie Ihr Onboarding!
Haben Sie vielleicht schon einmal darüber nachgedacht, warum das Onboarding für neue Mitarbeiter so entscheidend sein kann? Bei einem Seminar, das ich vor Kurzem besucht habe, wurde mir ein faszinierendes Beispiel präsentiert, welches die Bedeutung des Onboardings genau auf den Punkt bringt. Es geht aber nicht bloß um das Onboarding neuer Mitarbeiter, sondern ebenso um das der neuen Kunden.
Onboarding verständlich gemacht: Das perfekte Beispiel
Stellen Sie sich vor, dass Sie sich mit Ihren Mitarbeitern auf einer Autobahn befinden und mit Höchstgeschwindigkeit davonrasen. Genau das repräsentiert die Art und Weise, wie Sie mit Ihrem Team voranschreiten. Jeder neue Mitarbeiter, der zu Ihrem Team stößt, befindet sich zunächst auf einer Nebenstraße. Er ist also noch nicht einmal auf der Auffahrt zur Autobahn. Was heißt das nun für das Onboarding? Ihr neuer Mitarbeiter hinkt den anderen Mitarbeitern hinterher, die mit gewohnter Geschwindigkeit ihre Aufgaben erledigen.
Ihre Aufgabe im Onboarding
Im Kontext des Onboardings besteht Ihre Aufgabe darin, diesen neuen Mitarbeiter so schnell wie möglich auf die Reisegeschwindigkeit aller anderen Mitarbeiter zu bringen, damit Sie gemeinsam effektiv und zielgerichtet vorankommen können. Es wäre daher nicht hilfreich, wenn Sie Ihren neuen Mitarbeiter, um die Metapher fortzuführen, auf dem Pannenstreifen zurücklassen. Sie müssen sicherstellen, dass Sie Ihren neuen Mitarbeiter schnell auf die richtige Geschwindigkeit bringen, damit dieser mit Ihnen auf hohem Niveau mithalten können.
Fazit
Onboarding ist kein optionaler Prozess, sondern eher eine zentrale Notwendigkeit, um neue Mitarbeiter und Kunden schnell und effektiv in Ihre Unternehmenskultur und -struktur zu integrieren. Ein gut gestaltetes Onboarding hilft Ihnen dabei, neue Mitarbeiter, sowie Kunden schnell auf die passende Geschwindigkeit wie den Rest zu bringen, wodurch ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld entsteht. Denken Sie also bei Ihrem nächsten Onboarding an die Autobahnmetapher und fahren Sie gemeinsam mit Ihrem Team auf der Überholspur in eine erfolgreiche Zukunft!
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg,
Nicolas Fabjan