Effektivität vs. Effizienz: Was ist wichtiger für Ihren Erfolg?
Als Unternehmer, Chef oder Vorgesetzter ist es oft unser Ziel, alles effizient und schnell zu erledigen.
Doch dabei sollten wir nicht vergessen, dass wir es hier
mit Menschen zu tun haben und mit ihnen nicht effizient umgehen können.
Ob als Vorgesetzter, als Partner oder als Elternteil – es ist wichtig zu verstehen,
wie wir mit anderen Menschen effektiv umgehen können.
Effektivität bedeutet, dass wir uns Zeit nehmen und uns
auf die Bedürfnisse und Perspektiven des anderen einlassen.
Wir sollten versuchen, uns in die Lage des anderen zu versetzen und seine Sichtweise zu verstehen.
Wenn wir versuchen, effizient zu handeln, bedeutet dies oft,
dass wir schnell zum Ziel kommen wollen, ohne auf die Bedürfnisse des anderen einzugehen.
Besonders wenn es darum geht, anderen etwas beizubringen, ist es wichtig, effektiv zu sein.
Es kann länger dauern als erwartet, aber am Ende wird derjenige,
mit dem wir sprechen, tatsächlich etwas gelernt haben.
Wenn wir hingegen effizient handeln und versuchen, schnell zu unterrichten,
kann das Ergebnis sein, dass derjenige zwar das Thema gehört hat, aber es nicht verstanden hat.
Wir sollten uns also bemühen, effektiv mit anderen Menschen
umzugehen und nicht nur darauf bedacht sein, Dinge schnell und effizient zu erledigen.
Wenn wir uns weiterentwickeln möchten, sollten wir auch in Betracht ziehen,
uns selbst und unser Unternehmen auf Effektivität zu prüfen.
Es ist wichtig zu verstehen, dass es manchmal mehr Zeit und Mühe erfordert,
um effektiv zu sein, aber am Ende wird es sich lohnen.
Wenn wir uns auf die Bedürfnisse und Perspektiven anderer einlassen,
können wir langfristige und wertvolle Beziehungen aufbauen und
uns als Person sowie als Unternehmen weiterentwickeln.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg,
Nicolas Fabjan